«LOS PROYECTOSMÁS BONITOSSON LOSQUE EMANANDEL INTERCAMBIO”José Ramos, Administrador de Salvador Caetano
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LOS PROYECTOS
MÁS BONITOS
SON LOS
QUE EMANAN
DEL INTERCAMBIO
”
Salvador Caetano se considera un grupo sólido, estable y familiar, que honra sus compromisos:
– Fuerte impacto en las comunidades en las que opera– Alineación entre el propósito y los valores del Grupo– Creación de valor que reafirma el compromiso de mantener unas relaciones sólidas con los empleados, socios y clientes.
Las empresas de automoción y de movilidad tienen por delante retos ambientales importantes, que deben influir en opciones y decisiones, para poder responder a las crecientes preocupaciones de la sociedad por el planeta. Somos conscientes del impacto de nuestra actividad, por ello intentamos minimizarlo a través de la mejora continua de los procesos.
Como Grupo históricamente dedicado a la movilidad, sentimos nuestra responsabilidad en la promoción de soluciones y productos innovadores y sostenibles.
Estamos francamente Comprometidos con la preservación del medio ambiente para las próximas generaciones, en Cooperación con las partes interesadas.
Más de 70 años de historia son el resultado del esfuerzo, dedicación y resiliencia de mucha gente.
El saber hacer y la experiencia adquiridos son ativos que nos gusta compartir.
Tenemos la Responsabilidad de depositar Confianza en las nuevas generaciones y ser Cooperantes en la transmisión de conocimiento. Solo así consiguiremos dar respuesta a los retos actuales y futuros de nuestra empresa.
Creemos en el valor de nuestros Colaboradores porque nuestro grupo de empresas está hecho por estas Personas.
Su desarrollo profesional, personal, en el grupo o en la comunidad que nos rodea es, por tradición, una misión para nosotros. También promovemos una conducta responsable y ética en la forma como desarrollamos nuestros negocios.
Alimentamos relaciones de Confianza, con la Ambición de que todos juntos seamos mejores Personas.
Es una institución sin ánimo de lucro que tiene como objeto fines de solidaridad social, educativos, artísticos y culturales, en beneficio de los Colaboradores del Grupo en las áreas de salud y enseñanza.
Desde 2005 Toyota lleva contribuyendo a que Portugal sea más verde, ofreciendo a la naturaleza un árbol por cada vehículo vendido. ¡Ya se han plantado más de 155 000 árboles! ¡Consulte el sitio de este proyecto aquípara saber dónde tienen lugar estas plantaciones!
Salvador Caetano pone de manifiesto sus preocupaciones en materia medioambiental de diversas formas, sobre todo mediante productos y servicios que desarrolla y comercializa. Desde la venta de automóviles eléctricos e híbridos, pasando por el desarrollo de autobuses eléctricos y a gas natural o por las soluciones más recientes de movilidad desarrolladas para suprimir las más variadas necesidades de desplazamiento diario de nuestros clientes y que minimizan el impacto de la circulación de vehículos. Conservar el planeta es una prioridad, convirtiendo las ciudades en los mejores sitios para vivir y trabajar.
La relación de Salvador Caetano, sobre todo de sus empresas con el componente industrial y de innovación, con las escuelas e instituciones de enseñanza superior tiene las visitas a las fábricas como el máximo exponente de la implicación de los estudiantes con la industria. También recibimos visitas de empresas y otras entidades, que nos permiten intercambiar conocimientos y experiencias entre diversos sectores.
El Programa Talento Joven tiene como objeto captar y preparar a los jóvenes talentos que quieren iniciar una carrera continuada en Salvador Caetano.
Este programa pretende preparar a los futuros Colaboradores infundiéndoles los principios clave de la Cultura Ser Caetano y proporcionándoles una experiencia profesional diferenciadora en las diversas áreas de negocio de Salvador Caetano, desde la industria al sector del automóvil.
Con tres metodologías de formación y comunicación (presencial, digital y híbrida), la Academia Ser Caetano engloba la formación de jóvenes (aprendizaje profesional), el Programa Talento Joven (Trainees), la formación de activos (desarrollo de Colaboradores) y la creación de una bolsa de mentores experimentados (transferencia de conocimiento).
Con la ambición de responder a las nuevas generaciones y hacer frente a los nuevos retos en el área del conocimiento para el negocio, ahora se dispone de una plataforma digital: @cademia Ser Caetano. Con la misma misión y el mismo público de destino, en la actualidad también se dedica a la formación mediante aprendizaje electrónico, a la alineación organizativa, a la comunicación interna y a la difusión de información.
Desde 2020, Salvador Caetano mantiene una relación de cooperación con Associação Salvador, en el ámbito de la empleabilidad, para la inserción de personas discapacitadas en el mercado laboral.
En Salvador Caetano somos conscientes del reto que conlleva conseguir conciliar la vida profesional con la personal. Este Club surge con la intención de mejorar la calidad de vida y la salud de los empleados, así como para reforzar los sentimientos de pertenencia, bienestar y unión. Para ello, contamos a diario con una serie de iniciativas.
El Club Ser permite participar en sorteos, asociaciones, descuentos en las más diversas áreas, eventos y servicios de bienestar en las empresas.
El Comité Deportivo organiza torneos internos presenciales y virtuales.
Inaugurado en 2018, pretende ser un espacio de convivencia y ocio para los Colaboradores y familiares. . Mediante protocolos creados con la Cámara de Gaia y el Parque Biológico de Gaia, presta servicio también a la comunidad local.
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