« LES PLUSBEAUX PROJETSSONT CEUX QUIRÉSULTENTDU PARTAGE”José Ramos, Administrateur de Salvador Caetano
«
LES PLUS
BEAUX PROJETS
SONT CEUX QUI
RÉSULTENT
DU PARTAGE
”
Salvador Caetano se positionne comme un groupe solide, stable et familial, honorant ses engagements:
– Un impact fort sur les communautés dans lequel il est implanté– Un alignement entre l’objectif et les valeurs du groupe– Une création de valeur réitérant l’engagement de maintenir de fortes relations entre les collaborateurs, les partenaires et les clients.
Il s’agit d’une institution à but non lucratif ayant pour objectif la solidarité sociale, éducative, artistique et culturelle, au profit des salariés du groupe dans les domaines de la santé et de l’éducation.
Depuis 2005, Toyota a contribué à rendre le Portugal plus vert, en offrant à la nature un arbre pour chaque voiture vendue. Plus de 200.000 arbres ont déjà été plantés!
Salvador Caetano manifeste ses préoccupations environnementales de plusieurs manières, notamment grâce à des produits et services qu’il conçoit et commercialise. En vendant des automobiles électriques et hybrides, en passant par la conception d’autobus électriques et au gaz naturel ou bien par les plus récentes solutions de mobilités développées dans le but d’éliminer les besoins les plus variés de déplacements quotidiens de nos clients et de limiter l’impact de la circulation des véhicules. La préservation de la planète est une priorité, en faisant en sorte de transformer les villes en de meilleurs lieux pour vivre et travailler.
La connexion de Salvador Caetano, notamment de ses entreprises à composante industrielle et d’innovation, avec les écoles et institutions d’enseignement supérieur représente l’implication des étudiants dans l’industrie avec les visites des usines. Nous recevons également des visites d’entreprises et autres entités, nous permettant d’échanger des connaissances et des expériences parmi différents secteurs.
Le Programme Jeune Talent vise à attirer et préparer les jeunes talents souhaitant entamer une carrière durable au sein de Salvador Caetano.
Ce programme est conçu pour préparer les futurs collaborateurs en leur inculquant les principes clés de la culture d’être un Caetano et en leur offrant une expérience professionnelle spécifique dans les divers secteurs d’activité de Salvador Caetano, de l’industrie au secteur automobile.
Basée sur trois méthodologies de formation et de communication (en présentiel, numérique ou hybride), l’académie Être un Caetano regroupe la formation des jeunes (apprentissage professionnel), le Programme des Jeunes Talents (trainees), la formation d’actifs (développement des collaborateurs) et la création d’une bourse de mentorat sénior (transfert de connaissances).
Avec l’ambition de répondre aux nouvelles générations et faire face aux nouveaux défis dans le domaine de la connaissance pour les entreprises, elle comprend désormais une plateforme numérique – L’Académie Être Caetano. Avec la même mission et le même public cible, elle se consacre désormais aussi à la formation en ligne, à l’alignement organisationnel, à la communication interne et à la diffusion d’informations.
Depuis 2020, Salvador Caetano a conclu un accord de coopération avec l’association Salvador, dans le cadre de l’employabilité, en faveur de l’insertion des personnes handicapées sur le marché du travail.
Chez Salvador Caetano, nous sommes conscients du défi de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Ce Club a été créé dans le but d’améliorer la qualité de vie des salariés et leur santé, ainsi que de renforcer les sentiments d’appartenance, de bien-être et d’union. Pour cela, nous avons un ensemble d’initiatives au quotidien.
Le Club Ser+ donne accès à des loteries, des partenariats, des réductions dans les domaines les plus divers, des événements et des services de bien-être en entreprise.
Le Comité des Sports organise des tournois sportifs et des tournois virtuels.
La Clinique Ser Caetano, à travers la santé au travail, promeut des campagnes/actions internes liées à la santé.
Inaugurée en 2018, elle se veut un lieu de convivialité et de loisir pour les collaborateurs et leurs familles. Grâce à des protocoles créés avec la mairie de Gaia et le parc biologique et Gaia, il sera également disponible pour la communauté locale.
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